2008年勞動(dòng)保障工作總結(jié)及2009年工作計(jì)劃
2008年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真落實(shí)中央、省、市的決策部署,以改善民生和促進(jìn)社會(huì)和諧為主線,大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè),加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè),認(rèn)真做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作,加強(qiáng)基礎(chǔ)和能力建設(shè),協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得新進(jìn)展。
一、2008年工作情況
(一)貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。
就業(yè)是民生之本、國(guó)運(yùn)所系,是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。我堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策,不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,改善就業(yè)結(jié)構(gòu),提高就業(yè)質(zhì)量,努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分的戰(zhàn)略目標(biāo)。
1、制訂就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。我局針對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作重點(diǎn),結(jié)合本區(qū)實(shí)際,制訂了就業(yè)工作目標(biāo),明確工作任務(wù),將工作任務(wù)層層分解,責(zé)任到人。全年全區(qū)新增就業(yè)崗位10198個(gè),轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8015人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)2351人,其中“
2、落實(shí)和完善積極的就業(yè)政策。2008年是《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施第一年,我局以此為契機(jī),進(jìn)一步落實(shí)政策幫助就業(yè)。通過(guò)開展就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)援助活動(dòng),為“
3、扎實(shí)開展社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。為促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè),我局結(jié)合區(qū)內(nèi)行政區(qū)域的重新劃分,全區(qū)增設(shè)32個(gè)社區(qū),進(jìn)一步擴(kuò)大了充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建范圍,強(qiáng)化社區(qū)的促進(jìn)就業(yè)功能。各社區(qū)不斷創(chuàng)新工作方式,積極開發(fā)公共就業(yè)崗位,通過(guò)“三送”(送崗位、送政策、送服務(wù))活動(dòng),為社區(qū)下崗失業(yè)人員等困難人員提供就業(yè)援助382人。在今年市“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作檢查工作中,我區(qū)被檢的5個(gè)社區(qū)均通過(guò)考核驗(yàn)收,有力地促進(jìn)了創(chuàng)建工作的開展。
4、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)建設(shè)。為做好我區(qū)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作,按照制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的“新三化”的工作要求,我局不斷規(guī)范完善配套服務(wù)設(shè)施建設(shè),建立完善的三級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),開通了遠(yuǎn)程可視系統(tǒng),及時(shí)發(fā)布用工信息,加強(qiáng)了與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)的勞務(wù)合作交流。全區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)66場(chǎng),招聘企業(yè)1398 個(gè),發(fā)布勞動(dòng)力供求信息10250條,提供就業(yè)崗位3869個(gè),接受求職登記8000多人次,成功介紹就業(yè)3769人,取得較好的社會(huì)效益。全區(qū)七個(gè)街鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所均實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”,按省“八個(gè)統(tǒng)一” (即工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、資料臺(tái)帳、服務(wù)規(guī)范、管理制度、信息系統(tǒng)、設(shè)施標(biāo)識(shí)、人員和經(jīng)費(fèi)保障)規(guī)范化進(jìn)行了平臺(tái)建設(shè),基本建立健全了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)體系。
5、加強(qiáng)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。我局堅(jiān)持以提高勞動(dòng)者技能,促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的思路,充分利用勞動(dòng)技能培訓(xùn)基地、社會(huì)力量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等,加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)等工作,全面提高勞動(dòng)者的就業(yè)再就業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)市場(chǎng)需求,開設(shè)美容美發(fā)、服裝縫紉、汽車維修、餐廳服務(wù)員等多個(gè)實(shí)用性較強(qiáng)的專業(yè),培訓(xùn)下崗失業(yè)人員189人,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1084人,農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)312人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)34人,崗前引導(dǎo)性培訓(xùn)4997人,就業(yè)率均達(dá)95%以上;其次,抓好國(guó)家職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度的落實(shí),擴(kuò)大職業(yè)技能鑒定面,提高勞動(dòng)者的整體素質(zhì),積極幫助企業(yè)解決技術(shù)工人短缺的問(wèn)題,職業(yè)技能鑒定2894人。并加強(qiáng)社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的管理,完善規(guī)范提高社會(huì)力量辦學(xué)水平和質(zhì)量。
(二)加大城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度改革,切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)保障能力。
社會(huì)保障是社會(huì)安定的重要保證,是社會(huì)穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“調(diào)節(jié)器”,是國(guó)家的一項(xiàng)重要社會(huì)制度。完善社會(huì)保障體系是實(shí)現(xiàn)人人享受有社會(huì)保障的發(fā)展目標(biāo)。按照上級(jí)部門工作部署,今年我區(qū)全面啟動(dòng)了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,專門在相關(guān)部門抽調(diào)骨干力量,組成工作小組,深入各街鎮(zhèn)、社區(qū)開展調(diào)查摸底,廣泛征求群眾意見,反復(fù)測(cè)算,制訂城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作方案和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。核查我區(qū)納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)13.5萬(wàn)人。截止年底,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)11.28萬(wàn)人,完成市下達(dá)任務(wù)的106.02%,各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助及收繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金共660萬(wàn)元,享受待遇人數(shù)305人,累計(jì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金費(fèi)支出42.1萬(wàn)元。
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作不斷完善。建立了退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理,為企業(yè)退休人員提供檔案管理、政策咨詢,并組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問(wèn)活動(dòng)、參觀游覽等,充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。目前已有1425名市區(qū)企業(yè)退休人員納入企業(yè)退休人員社會(huì)化管理,社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)100%,基本實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理 “老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo)。
(三)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石,是關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事。建立公平正義的社會(huì)環(huán)境是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)的發(fā)展目標(biāo)。
1、強(qiáng)化法制宣傳,營(yíng)造勞動(dòng)保障良好工作環(huán)境。良好的輿論氛圍是開展勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作的必備條件。今年以來(lái),我局以《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》頒布實(shí)施的契機(jī),加強(qiáng)勞動(dòng)政策法規(guī)的宣傳力度,通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、政策咨詢活動(dòng)、送法到企業(yè)等形式廣泛宣傳,為群眾和員工現(xiàn)場(chǎng)解難釋疑。自《勞動(dòng)合同法》頒布以來(lái),我區(qū)共舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班11期,組織勞動(dòng)系統(tǒng)人員及企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理人員600多人參加,發(fā)放“三法”等宣傳資料萬(wàn)多份,營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持勞動(dòng)保障工作的良好氛圍。
2、積極有效地實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。隨著勞動(dòng)關(guān)系多元化和勞動(dòng)者法制意識(shí)的增強(qiáng),勞動(dòng)舉報(bào)投訴案件呈快速增長(zhǎng)之勢(shì),我局勞動(dòng)監(jiān)察部門克服人手少、案子多、時(shí)間緊的困難,建立快速反應(yīng)處理機(jī)制,對(duì)涉及到拖欠工資等社會(huì)熱點(diǎn)案件,勞動(dòng)監(jiān)察堅(jiān)持做到快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案。并針對(duì)我區(qū)建筑行業(yè)勞動(dòng)糾紛處理難度大的問(wèn)題,建立了建筑企業(yè)工資保障金制度,對(duì)建筑領(lǐng)域?qū)嵤┕べY支付監(jiān)控,從源頭預(yù)防和減少勞資糾紛發(fā)生。在加強(qiáng)勞動(dòng)保障日常監(jiān)察巡查和舉報(bào)專查的基礎(chǔ)上,先后開展了整治欠薪、農(nóng)民工工資支付、打擊非法使用童工、企業(yè)遵守勞動(dòng)合同法情況等專項(xiàng)檢查活動(dòng)。近幾月,由于受全球性金融海嘯影響,我區(qū)部分外銷型企業(yè)經(jīng)濟(jì)亦受到一定影響,部分企業(yè)面臨倒閉。我勞動(dòng)監(jiān)察部門主動(dòng)出擊,對(duì)全區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行地毯式的排查,發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠工人工資超過(guò)一個(gè)月的,立即責(zé)令其進(jìn)行整改,并通報(bào)法院備案,以備企業(yè)經(jīng)營(yíng)者欠薪逃匿后做到及時(shí)將其財(cái)產(chǎn)封存。如清遠(yuǎn)市錦輝服飾有限公司拖欠187名員工工資55萬(wàn)元,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者逃匿,我局勞動(dòng)監(jiān)察人員及時(shí)調(diào)處,幫助工人申請(qǐng)法院拍賣機(jī)器設(shè)備,解決工人欠薪。據(jù)統(tǒng)計(jì),全年共檢查用人單位1145家,糾正企業(yè)規(guī)章制度中不合法條款326條,督促用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4300份,對(duì)9家違反勞動(dòng)法律法規(guī)拒不整改的企業(yè)進(jìn)行了處罰,處理勞資糾紛296宗,為1715名勞動(dòng)者追回欠薪及押金665萬(wàn)元,有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
3、扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作。
今年,我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件同比上升480%,且主要集中工傷補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班費(fèi)等方面,更好地貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》尤為關(guān)鍵。為此,我局注意加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè),加強(qiáng)調(diào)解員、仲裁員專業(yè)培訓(xùn),完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁規(guī)則,一方面繼續(xù)積極做好勞動(dòng)糾紛案件預(yù)防工作,深入重點(diǎn)企業(yè)指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范管理,力爭(zhēng)做到“防患未然”;另一方面繼續(xù)貫徹“重在基層,重在宣傳,重在調(diào)解”的工作方針,妥善處理各種勞動(dòng)糾紛。建立困難群眾維權(quán)“綠色通道”,積極實(shí)施法律援助,為弱勢(shì)群體、農(nóng)民工、外來(lái)務(wù)工人員、肢體殘疾的勞動(dòng)者提供法律援助。同時(shí),全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》,繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃,加快勞動(dòng)用工備案制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、履行等情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,勞動(dòng)合同簽訂率99%;處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件497宗,結(jié)案率93%,涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的1956萬(wàn)元;受理工傷認(rèn)定1525宗,完成勞動(dòng)能力鑒定260人。
4、認(rèn)真做好勞動(dòng)信訪接待處理工作。我局通過(guò)建立信訪工作制度、領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)接訪制度、排查預(yù)警機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解企業(yè)和勞動(dòng)者的矛盾,全年接訪群眾13148人(次)。對(duì)群眾的上訪,我們都做到熱情接待,耐心說(shuō)服解釋,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題我們一一作了深入的調(diào)查處理,做到件件有結(jié)果,事事有回音,有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
(四)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和勞動(dòng)保障能力建設(shè),不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
為加快建設(shè)一支能切實(shí)承擔(dān)新時(shí)期繁重勞動(dòng)保障工作任務(wù)的干部隊(duì)伍,我們把重點(diǎn)放在抓學(xué)習(xí),抓管理,抓創(chuàng)建上。在學(xué)習(xí)上,全勞動(dòng)保障系統(tǒng)深入開展學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)保障科學(xué)發(fā)展排頭兵活動(dòng)。在管理上,嚴(yán)明紀(jì)律,加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度管理,使全體干部職工盡職盡責(zé)地做好本職工作;在創(chuàng)建上,人人都有爭(zhēng)一流,創(chuàng)排頭的意識(shí),集體榮譽(yù)感強(qiáng),各項(xiàng)工作都能按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求完成工作,推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),機(jī)關(guān)面貌和形象明顯改觀。同時(shí),我局自覺服從全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局,對(duì)于區(qū)委、區(qū)政府要求我局參與的全區(qū)中心工作,無(wú)論是結(jié)對(duì)幫扶、綜合治理、計(jì)劃生育、創(chuàng)建文明城市、抗洪救災(zāi)等,我們班子總是不分份內(nèi)份外,抽調(diào)精兵強(qiáng)將,積極配合,努力辦好,使領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾歡心。在今年冰災(zāi)、“5.12”汶川大地震當(dāng)中,全系統(tǒng)干部職工發(fā)揚(yáng)一方有難,八方支援的精神,大家紛紛解囊,為災(zāi)區(qū)人民捐款2.5萬(wàn)元。在開展城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫扶貧困農(nóng)戶活動(dòng)中,我局做到人人參與,落實(shí)幫扶任務(wù),深入聯(lián)系點(diǎn)東城石板村黨支部、洲心街貧困戶了解情況,以提高黨基層建設(shè)、改善生產(chǎn)生活條件、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民增收為著眼點(diǎn),落實(shí)幫扶措施。走訪慰問(wèn)特困黨員13戶,貧困戶16戶;為東城石板黨支部、石橋頭村委、新星村委添置了電化教育設(shè)施一批及投入資金4萬(wàn)多元,確保了互幫互助活動(dòng)的扎實(shí)開展。同時(shí),加強(qiáng)行政審批的清理工作,簡(jiǎn)化辦事程序,嚴(yán)格執(zhí)行“一次性告知”、“一次性辦結(jié)”和“一站式”服務(wù)制度,樹立服務(wù)群眾、讓群眾滿意的服務(wù)理念,不斷提升管理服務(wù)水平。
二、存在問(wèn)題
在開展勞動(dòng)保障工作當(dāng)中,我們也清醒地看到還面臨著許多新的困難和問(wèn)題:一是農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)與市場(chǎng)實(shí)際需求存在一定差距,勞動(dòng)力職業(yè)技能水平總體偏低,就業(yè)形勢(shì)不容樂觀;二是勞動(dòng)力供求總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存,結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出;三是勞動(dòng)關(guān)系多元化,勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整難度加大,勞動(dòng)保障工作人員編制少;四是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)度緩慢,有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問(wèn)題影響了工作的順利推行;五是區(qū)勞動(dòng)保障綜合大樓建設(shè)因故緩建,資金缺口仍較大。
三、2009年工作計(jì)劃
明年,我局勞動(dòng)保障工作總的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,抓改革、促發(fā)展,強(qiáng)服務(wù),深化城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度和農(nóng)村社會(huì)保障改革,完善社會(huì)保障體系,切實(shí)抓好“雙轉(zhuǎn)移”就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作,切實(shí)做好勞動(dòng)者維權(quán)各項(xiàng)工作,努力開創(chuàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面,為全面建設(shè)小康社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。
一是抓好就業(yè)再就業(yè)。貫徹落實(shí)好《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,加強(qiáng)“雙轉(zhuǎn)移”農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,確保全年新增就業(yè)崗位8000個(gè);城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 2000人次;轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力6000人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi);二是抓好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)保障民生的政策落到實(shí)處,真正把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。加大被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作力度,妥善解決被征地農(nóng)民的社會(huì)保障工作中的問(wèn)題,保證被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障生活保障;加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療“三大保險(xiǎn)”的銜接,改善服務(wù)質(zhì)量,提高辦事效率,提高城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平;三是抓好職業(yè)技能培訓(xùn)。大力發(fā)展技工教育和職業(yè)培訓(xùn),完善政策,落實(shí)資金,把我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)做大做強(qiáng),全面提高勞動(dòng)者的就業(yè)再就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力;四是抓好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。繼續(xù)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》,完善勞動(dòng)合同制度,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,積極推進(jìn)集體勞動(dòng)合同制度,力爭(zhēng)達(dá)到省、市勞動(dòng)合同簽訂率;五是抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,加大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理力度,最大限度地化解勞資雙方矛盾,積極維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展,結(jié)案率保持在100%;六是抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。堅(jiān)持勞動(dòng)保障日常巡查與專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)相結(jié)合,重點(diǎn)做好建筑、外商投資企業(yè)、勞動(dòng)密集型外銷企業(yè)欠薪監(jiān)控,及時(shí)查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法違紀(jì)案件,努力營(yíng)造良好的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作氛圍;七是抓好民生問(wèn)題信訪工作。開展勞資糾紛和社會(huì)保障信訪問(wèn)題專項(xiàng)治理工作,落實(shí)責(zé)任制,完善信訪機(jī)制,依法、及時(shí)、妥善解決涉及勞動(dòng)保障工作的民生信訪問(wèn)題,確保社會(huì)和諧穩(wěn)定;八是抓好隊(duì)伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)勞動(dòng)保障隊(duì)伍的作風(fēng)、行風(fēng)和效能建設(shè),落實(shí)依法行政和政務(wù)公開工作,優(yōu)化服務(wù)流程,提高辦事效能,推動(dòng)我區(qū)的勞動(dòng)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。
清城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局